Objetivo da ferramenta: Guiar o líder e sua equipe para uma conversa que gere sinergia.
Quais os resultados você espera da sua equipe?
Quais valores são fundamentais para garantir os resultados?
Qual é a sua definição de uma equipe de sucesso?
O que...
Objetivo da ferramenta: Destinado a preparar um executivo para conduzir reunião estratégica
1) Propósito
Para que estou fazendo esta reunião?
Esta reunião é realmente necessária?
Esta reunião é urgente?
2) Produto
Que produto especifico será gerado partir desta reunião?
Qual a relação disso com propósito?
3) Pessoas
Quem...
Objetivo da ferramenta: Identificar possíveis desafios, recursos e fatores críticos de sucesso para atingir um objetivo
APRENDA aplicar esta ferramenta ASSISTINDO a vídeo aula:
Objetivo da ferramenta: melhorar o alinhamento estratégico quanto a missão, visão e valores. Destinado a ser aplicado para o líder e sua equipe em sessões de Business Coaching. Cartaz na parede e post its para os participantes.
APRENDA aplicar esta...
Objetivo da ferramenta: avaliar e desenvolver o estilo de gestão e as capacidades da empresa.
1) Capacidades da empresa/ Estilo Gestão
O que a sua empresa faz muito bem?
Como você vê o negócio da sua empresa?
Como a sua equipe vê o...
Objetivo da ferramenta: prevenir e gerenciar o stress e o burnout.
Listar coisas que dão sentido real para o que você faz.
Cite aquilo que o atraiu para o seu atual emprego ou profissão.
Anote o que você buscava nele e que...
Objetivo da ferramenta: planejar a delegação pra garantir que a execução do que deve ser feito. Ferramenta muito útil para desenvolver aquele que delega e aquele que recebe a delegação. Muito útil para que situações em que o líder...
Objetivo da ferramenta: propiciar reflexões sobre o que fazer para delegar com segurança e obter melhores resultados.
Qual o impacto você terá se você delegar isto?
O que é fato crítico de sucesso para realizar esta tarefa?
Que tipo de treinamento ou...
Objetivo da ferramenta: Criar mecanismos para aprender com outra pessoa, através da modelagem. Consiste no ato de identificar comportamentos que proporcionaram sucesso, por exemplo, algo que a pessoa fez, algo que ela disse ou aprendeu e adaptar para utilizar...
Objetivo da ferramenta: propiciar uma oportunidade de conhecer como se vê e como é visto pelos colegas no quesito habilidades de comunicação e a partir do resultado, elaborar um plano de desenvolvimento.
Modo de usar: O coachee responde e...
