Objetivo da ferramenta: Guiar o líder e sua equipe para uma conversa que gere sinergia. Quais os resultados você espera da sua equipe? Quais valores são fundamentais para garantir os resultados? Qual é a sua definição de uma equipe de sucesso? O que...
Objetivo da ferramenta: Destinado a preparar um executivo para conduzir reunião estratégica 1) Propósito Para que estou fazendo esta reunião? Esta reunião é realmente necessária? Esta reunião é urgente? 2) Produto Que produto especifico será gerado partir desta reunião? Qual a relação disso com propósito? 3) Pessoas Quem...
Objetivo da ferramenta: Identificar possíveis desafios, recursos e fatores críticos de sucesso para atingir um objetivo APRENDA aplicar esta ferramenta ASSISTINDO a vídeo aula:
Objetivo da ferramenta: melhorar o alinhamento estratégico quanto a missão, visão e valores. Destinado a ser aplicado para o líder e sua equipe em sessões de Business Coaching. Cartaz na parede e post its para os participantes. APRENDA aplicar esta...
Objetivo da ferramenta: avaliar e desenvolver o estilo de gestão e as capacidades da empresa. 1) Capacidades da empresa/ Estilo Gestão O que a sua empresa faz muito bem? Como você vê o negócio da sua empresa? Como a sua equipe vê o...
Objetivo da ferramenta: prevenir e gerenciar o stress e o burnout. Listar coisas que dão sentido real para o que você faz. Cite aquilo que o atraiu para o seu atual emprego ou profissão. Anote o que você buscava nele e que...
Objetivo da ferramenta: planejar a delegação pra garantir que a execução do que deve ser feito. Ferramenta muito útil para desenvolver aquele que delega e aquele que recebe a delegação. Muito útil para que situações em que o líder...
Objetivo da ferramenta: propiciar reflexões sobre o que fazer para delegar com segurança e obter melhores resultados. Qual o impacto você terá se você delegar isto? O que é fato crítico de sucesso para realizar esta tarefa? Que tipo de treinamento ou...
Objetivo da ferramenta: Criar mecanismos para aprender com outra pessoa, através da modelagem. Consiste no ato de identificar comportamentos que proporcionaram sucesso, por exemplo, algo que a pessoa fez, algo que ela disse ou aprendeu e adaptar para utilizar...
Objetivo da ferramenta: propiciar uma oportunidade de conhecer como se vê e como é visto pelos colegas no quesito habilidades de comunicação e a partir do resultado, elaborar um plano de desenvolvimento. Modo de usar: O coachee responde e...