Objetivo da ferramenta: propiciar um caminho para superar um impasse entre dois grupos diferentes. Esta é uma ferramenta de coaching de times, que possibilita focar interesses comuns e abrir caminho para a solução compartilhada. 1. Qual é a sua intenção...
Objetivos da ferramenta: ajudar o coachee a por em curso uma mudança na vida ou a encontrar recursos internos para realizar uma mudança. Esta ferramenta permite que o coachee acesse seu subconsciente ao focar nesta pergunta: “Quais os eventos...
Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a planejar a própria carreira de forma estruturada. VISÃO = O que eu quero alcançar e quando? Qual o papel eu quero desempenhar no trabalho? Que tipo de empresa eu gostaria de trabalhar? Eu gostaria de gerenciar...
Objetivo da ferramenta: ajudar o coachee a focar sua mente naquilo que especificamente ele quer fazer na sua carreira. Esta ferramenta de coaching de carreira ajuda o cliente a descobrir o que ele nasceu para fazer. Também é uma...
Objetivo da ferramenta: ajudar o coachee a reduzir os pontos cegos a respeito de comportamentos inapropriados que ele adota, mas não consegue perceber seus efeitos nocivos. Ajuda o coachee a ver a si mesmo de diversos ângulos e a...
Objetivo da ferramenta: dar condições ao coachee de entender a realidade atual, definir a situação desejada e criar os passos necessários para sair da primeira e chegar à segunda. Ajuda o coachee a decidir onde focar recursos, tempo e...
Objetivo da ferramenta: nortear a priorização, dando condições de distinguir o que é importante daquilo que é urgente. É muito útil para situações e que o cliente se sente sobrecarregado com muitas tarefas e atividades e não sabe o...
Objetivo da ferramenta: Conectar tarefas com habilidades e elaborar uma gestão de riscos da execução, bem como desenvolver habilidades necessárias para a mesma. 8) O que está em minhas mãos? 9) O que depende de alguém? 10) Depende de quem? (PESSOA...
Objetivo da ferramenta: Trabalhar com o pensar, sentir e agir do coachee para gerar mais congruência. Quais novos comportamentos você terá que adotar para conquistar seus objetivos? Quais comportamentos você terá que eliminar para conquistar seus objetivos? Como você se sente em...
Objetivo da ferramenta: gerar comportamentos focados na gestão do tempo e da efetividade das ações. Qual é o resultado que o seu trabalho deve entregar? Como podemos medir os resultados? Qual é o impacto desse resultado nos resultados desejados pela empresa? O...
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