Objetivo da ferramenta: propiciar uma oportunidade de conhecer como se vê e como é visto pelos colegas no quesito habilidades de comunicação e a partir do resultado, elaborar um plano de desenvolvimento. Modo de usar: O coachee responde e...
Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a substituir crenças limitantes por crenças fortalecedoras. 1. Pergunte a si mesmo: “O que eu quero fazer em vez de me preocupar?” 2. Providencie uma alavanca e compreenda o que a preocupação faz para...
Objetivo da ferramenta: nortear a priorização, dando condições de distinguir o que é importante daquilo que é urgente. É muito útil para situações e que o cliente se sente sobrecarregado com muitas tarefas e atividades e não sabe o...
Objetivo da ferramenta: ajudar o coachee a mensurar o sucesso das sessões de coaching. No ambiente organizacional ajuda a empresa a mensurar os resultados de um processo de coaching executivo. Resultado desejado: Use o tempo presente para fazer a redação...
Objetivo da ferramenta: ajudar o coachee a superar a insegurança, sair do imobilismo e se mover em direção ao alcance de seu objetivo. Modo de usar: Peça ao coachee para definir a situação atual, seu problema ou desafio presente. Peça a...
Objetivo da Ferramenta: Ajudar o coachee a definir o que é essencial para que ele se sinta feliz ao escolher ou definir uma carreira. Como usar: Com o auxílio de stickers, listar e preencher todos os papéis que ele desempenha...
Objetivo da ferramenta: ajudar o coachee a definir o que ela faria diferente da próxima vez. Passo 1: Visualize o que você quer mudar ou melhorar (como é hoje) Imagine que você é um diretor de cinema e vai revisar...
Objetivo da ferramenta: Identificar possíveis desafios, recursos e fatores críticos de sucesso para atingir um objetivo. Curso 110 Ferramentas de Coaching O Curso 110 Ferramentas de Coaching inclui: 110 videoaulas detalhadas sobre o uso de cada ferramenta + ferramentas prontas para...
Objetivo da ferramenta: levar o coachee a experimentar estado mental que proporcione maior acesso aos recursos e talentos pessoais. Pelo que você é feliz em sua vida agora? O que o deixa feliz? Como isso faz você se sentir? Pelo que se sente...
Objetivo da ferramenta: ajudar o coachee a vencer conflitos internos como: “uma parte de mim quer fazer” e “outra parte não quer”. Etapa 1: Combinando as partes: Peça ao coachee para descrever quais são os conflitos internos que ele vem...
1
Olá!
Caso queira tirar alguma dúvida, sinta-se a vontade para falar conosco.
Powered by