Objetivo da ferramenta: preparar o coachee para se inserir em uma mudança de cenário. Identifique uma situação de mudança que o coachee tem vivenciado ou precisará vivenciar. Então trabalhe com ele para prepará-lo para este fim. Quais são as perdas associadas...
Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a planejar a própria carreira de forma estruturada. VISÃO = O que eu quero alcançar e quando? Qual o papel eu quero desempenhar no trabalho? Que tipo de empresa eu gostaria de trabalhar? Eu gostaria de gerenciar...
Objetivo da ferramenta: dar condições ao coachee de entender a realidade atual, definir a situação desejada e criar os passos necessários para sair da primeira e chegar à segunda. Ajuda o coachee a decidir onde focar recursos, tempo e...
Objetivo da ferramenta: maximizar a autoconfiança do coachee e favorecer a plena aplicação de seus recursos internos. Esta ferramenta é efetiva para aqueles casos em que o coachee já definiu claramente seu objetivo ou meta e precisa melhorar sua...
Objetivo da ferramenta: criar estados emocionais positivos. PASSO I: Estado emocional desejado: Peça para o cliente determinar o estado emocional desejado (Ex: confiança). PASSO II: Definição da âncora: Estímulo corporal singular e replicável (Ex: punho). PASSO III: Recordar um momento passado onde tinha o...
Objetivo da ferramenta: Propiciar um diagnóstico sobre o nível de stress e risco de burn out do coachee. Esta ferramenta é útil para que o coachee amplie seu autoconhecimento e auto percepção com relação a risco de burnout e...
Objetivo da ferramenta: ajudar o coachee a ampliar a sua visão de uma situação e ampliar a sua autoconsciência para seus estilos de orientação mental. Esta ferramenta proporciona ao coach a oportunidade de compreender melhor os “filtros”, motivações, valores...
Objetivo da ferramenta: ajudar o coachee a focar sua mente naquilo que especificamente ele quer fazer na sua carreira. Esta ferramenta de coaching de carreira ajuda o cliente a descobrir o que ele nasceu para fazer. Também é uma...
Objetivo da Ferramenta - Ajudar o coachee a identificar padrões de comportamento, escolher sua atitudes que podem levá-lo ao sucesso e equilibrar seus valores com suas ações. Circunstâncias, Atitudes, Standarts (padrões), Importância, Overall (equilibre as áreas). Quais são as circunstâncias...
Objetivo da ferramenta: identificar padrões mentais negativos e trabalhar um novo significado para eles. Pedir ao cliente para completar a frase “tenho que”, pelo menos 10 vezes diferentes e registrar. Pedir o cliente para substituir o “tenho que” por “quero que”...
1
Olá!
Caso queira tirar alguma dúvida, sinta-se a vontade para falar conosco.
Powered by