Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a planejar a própria carreira de forma estruturada VISÃO = O que eu quero alcançar e quando? Qual o papel eu quero desempenhar no trabalho? Que tipo de empresa eu gostaria de trabalhar? Eu gostaria de gerenciar...
Modelo construído por Cássia e Caroline, baseado na teoria de Richard Davison. Objetivo da ferramenta: melhorar a resiliência e autoconsciência. Resiliência: A velocidade com que nos recuperamos de uma adversidade. Como você reage às adversidades do dia a dia? De zero a...
Objetivo da sessão: Ajudar o coachee a conhecer quais são as forças que impulsionam e as forças contrárias ao seu ou objetivo? 1. Defina sua situação atual (o problema). 2. Defina o seu objetivo (resultado desejado). 3. Identifique todas as possíveis forças...
Objetivo da ferramenta: dar um caminho seguro para realizar reuniões efetivas e com produtos definidos. 1. Quais as realizações, marcos ou produtos finais específicos devem ser revisados? Alguma coisa foi realizada, para a qual alguma forma de confirmação, reconhecimento ou mesmo...
Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a trabalhar a resolução de problemas de uma forma criativa. Sonhador Se eu pudesse fazer absolutamente qualquer coisa sem me preocupar em como alcançar, o que eu faria? Qual a solução ideal para ter os melhores...
Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a se guiar numa situação ambígua, protegendo seus valores para fazer uma boa escolha. Peça ao seu coachee para elaborar uma lista de tarefas, atividades, responsabilidades que ele desempenha. Peça para ele analisar a...
Objetivo da ferramenta: ajudar o coachee a ampliar a sua visão de uma situação e ampliar a sua autoconsciência para seus estilos de orientação mental. Esta ferramenta proporciona ao coach a oportunidade de compreender melhor os “filtros”, motivações, valores...
Objetivo da ferramenta: Criar condições para o coachee gerenciar as próprias reações de foram assertiva. 1. Identifique o comportamento , sentimento ou situação sobre o qual você gostaria de ter uma reação ou percepção melhor. O que está na base da...
Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a perceber como ele se motiva, o que é importante para o coachee na vida. Valores determinam nossas atitudes. Todos os nossos comportamentos atendem nossos valores. Perguntas para identificar valores: Pense em seus objetivos....
Objetivo da ferramenta: propiciar uma avaliação do nível de satisfação com os resultados em cada uma das competências para definir duas a serem trabalhadas. O exemplo foi feito com competências de liderança, mas pode ser utilizada para avaliar áreas...