Objetivo da ferramenta: Identificar onde estão os obstáculos e fazer um brainstorming das possíveis soluções. Objetivo Presente Detalhes O que mais é importante em tudo isso? Quais os outros recursos você precisa? Quais as limitações financeiras existem? Quais os seus comportamentos estão mantendo você na...
Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a identificar os valores que são importantes para a motivação dele. Esta lista de perguntas serve para guiar o coachee a responder o formulário acima: Quais as atividades têm mais importância para você? O que motiva...
Objetivo da ferramenta: melhorar o alinhamento estratégico quanto a missão, visão e valores. Destinado a ser aplicado para o líder e sua equipe em sessões de Business Coaching. Cartaz na parede e post its para os participantes. Curso 110 Ferramentas...
Objetivo da ferramenta: maximizar a autoconfiança do coachee e favorecer a plena aplicação de seus recursos internos. Esta ferramenta é efetiva para aqueles casos em que o coachee já definiu claramente seu objetivo ou meta e precisa melhorar sua...
Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a desafiar e substituir suas convicções e checar que tipos de consequências estas convicções trazem para sua vida. Peça ao cliente para preencher duas listas. Peça para ele escolher e circular as três...
Daniel Goleman – Construído por Cássia e Caroline, a partir das quatro dimensões estudadas por Goleman, este modelo tem por objetivo dar ao coachee instrumento válido para obter melhorias nas quatro dimensões da inteligência emocional. Autoconsciência Como você escolhe seus...
Objetivo da ferramenta: criar mecanismos para romper padrões de crenças limitantes que impedem o cliente de seguir em frente. Esta ferramenta é útil quando o coachee faz depoimentos sobre si mesmo que o impedem de evoluir em direção ao...
Tim Galwey. Objetivo da ferramenta: serve para neutralizar atuação do Self 1 e garantir ampliação da autoconsciência, ajudando a conectar comportamento com resultados. S= Step back- dar um passo atrás e se autobservar. A forma como você fala consigo mesmo tem...
Objetivo da ferramenta: ajudar o coachee a lidar com crenças limitantes ou irracionais. A-CTIVATING (ativando o evento ou situação) Descreva o evento ou situação problemática ou difícil: B-ELlEF (crença limitante sobre a situação) Detecte as idéias limitantes, diálogo interno, ou comportamentos que estão...
Objetivo da ferramenta: Propiciar um diagnóstico sobre o nível de stress e risco de burn out do coachee. Esta ferramenta é útil para que o coachee amplie seu autoconhecimento e auto percepção com relação a risco de burnout e...
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