Objetivo da ferramenta: propiciar um caminho para superar um impasse entre dois grupos diferentes. Esta é uma ferramenta de coaching de times, que possibilita focar interesses comuns e abrir caminho para a solução compartilhada.
1. Qual é a sua intenção ou seu objetivo comum?
Quais são as motivações e interesses do outro grupo?
Quais são as suas motivações e interesses do seu grupo?
Os dois grupos de motivação e interesse estão alinhados, em conflito ou são simplesmente diferentes?
De quais riscos cada um de vocês está tentando se proteger?
2. Quais são as metas e os resultados importantes?
Quais as metas e resultados são compartilhados?
Quem mais se importará com isso além de você e o outro grupo?
Quais são as metas e resultados exclusivos de cada parte?
3. Quais são as áreas de foco e responsabilidade de cada um?
Como vocês tratam o direito de consultar o outro sobre decisões e processos?
4. O que já funcionou bem no passado em situações similares?
Quais as lições práticas podem ser úteis para este esforço?
5. O que em situações similares gerou problema ou dificuldade nos passado?
O que vocês podem fazer caso surjam problemas ou discórdias?
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