Autores Posts por Adi Barbosa
ver lista de autores

Adi Barbosa

199 POSTS 0 COMENTÁRIOS
Adi Barbosa é Master Coaching de Negócios com dupla certificação e Professional Coach in Business and Human Resources pela EPC, Practitioner em Programação Neurolinguística – PNL, Analista Comportamental DISC pela Solides, idealizador do método IDEIA e da ferramenta PSC, vem auxiliando empreendedores e advogados obterem resultados pela internet.

Ferramenta de coaching – Plano de delegação – Liderança

Objetivo da ferramenta: planejar a delegação pra garantir que a execução do que deve ser feito. Ferramenta muito útil para desenvolver aquele que delega...

Ferramenta de coaching – Aprimorando a delegação

Objetivo da ferramenta: propiciar reflexões sobre o que fazer para delegar com segurança e obter melhores resultados. Qual o impacto você terá se você delegar...

Ferramenta de coaching – Aprendendo com o melhor

Objetivo da ferramenta: Criar mecanismos para aprender com outra pessoa, através da modelagem. Consiste no ato de identificar comportamentos que proporcionaram sucesso, por exemplo,...

Ferramenta de coaching- Inventário pessoal de habilidade de comunicação

Objetivo da ferramenta: propiciar uma oportunidade de conhecer como se vê e como é visto pelos colegas no quesito habilidades de comunicação e a...

Ferramenta de coaching – Preparando para influenciar

Objetivo da ferramenta: preparar o coachee para fazer uma apresentação de um projeto ou proposta de maneira influente. Muito útil para circunstâncias em que...

Ferramenta de coaching – Analisando e resolvendo conflitos

Objetivo da ferramenta: habilitar o coachee a perceber qual é a origem real do conflito, compreender de forma ampliada qual o seu impacto e...

Ferramenta de coaching – Lidando com conflitos comportamentais

Objetivo da ferramenta: preparar o coachee para lidar de forma produtiva com uma situação de conflito com alguém. Defina os resultados Qual é o desafio em...

Ferramenta de coaching – Tenho que, quero que

Objetivo da ferramenta: identificar padrões mentais negativos e trabalhar um novo significado para eles. Pedir ao cliente para completar a frase “tenho que”, pelo menos...

Ferramenta de coaching – IESEC

Objetivo da ferramenta: muito útil para início de um processo de coaching, para definir situação atual, desejada, recursos e motivação para entrar em ação....

Ferramenta de coaching – POWER

Objetivo da ferramenta: definir situação atual, desejada, caminhos possíveis, bem como resultados desejados. P= presente - O= objetivos - W= ways - caminhos - E= execução...
1
Olá!
Caso queira tirar alguma dúvida, sinta-se a vontade para falar conosco.
Powered by