Adi Barbosa
Adi Barbosa é Master Coaching de Negócios com dupla certificação e Professional Coach in Business and Human Resources pela EPC, Practitioner em Programação Neurolinguística – PNL, Analista Comportamental DISC pela Solides, idealizador do método IDEIA e da ferramenta PSC, vem auxiliando empreendedores e advogados obterem resultados pela internet.
Ferramenta de coaching – Autocoaching
Objetivo da ferramenta:Esta ferramenta pode ser ensinada para ajudar o coachee a desenvolver hábitos positivos e para que ele possa usar entre uma sessão...
Ferramenat de coaching – Coffee break coaching model
Objetivo da ferramenta: propiciar um roteiro rápido para ser usado em situações em que o tempo é curto. É muito útil nas situações em...
Ferramenta de coaching – Modelo de plano de ação
Objetivo da ferramenta: ajudar o coachee a mensurar o sucesso das sessões de coaching. No ambiente organizacional ajuda a empresa a mensurar os resultados...
Ferramenta de coaching – Planejando reuniões efetivas
Objetivo da ferramenta: dar um caminho seguro para realizar reuniões efetivas e com produtos definidos.
1. Quais as realizações, marcos ou produtos finais específicos devem...
Ferramenta de coaching – Lidando com diferenças
Objetivo da ferramenta: propiciar um caminho para superar um impasse entre dois grupos diferentes. Esta é uma ferramenta de coaching de times, que possibilita...
Ferramenta de coaching – Eventos da vida
Objetivos da ferramenta: ajudar o coachee a por em curso uma mudança na vida ou a encontrar recursos internos para realizar uma mudança. Esta...
Ferramenta de coaching – Gerindo a carreira
Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a planejar a própria carreira de forma estruturada.
VISÃO = O que eu quero alcançar e quando?
Qual o papel...
Ferramenta de coaching – Desenhando o trabalho ideal
Objetivo da ferramenta: ajudar o coachee a focar sua mente naquilo que especificamente ele quer fazer na sua carreira. Esta ferramenta de coaching de...
Ferramenta de coaching – Discovery Model
Objetivo da ferramenta: ajudar o coachee a reduzir os pontos cegos a respeito de comportamentos inapropriados que ele adota, mas não consegue perceber seus...
Ferramenta de coaching – Desenvolvimento da estratégia
Objetivo da ferramenta: dar condições ao coachee de entender a realidade atual, definir a situação desejada e criar os passos necessários para sair da...
