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Adi Barbosa

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Adi Barbosa é Master Coaching de Negócios com dupla certificação e Professional Coach in Business and Human Resources pela EPC, Practitioner em Programação Neurolinguística – PNL, Analista Comportamental DISC pela Solides, idealizador do método IDEIA e da ferramenta PSC, vem auxiliando empreendedores e advogados obterem resultados pela internet.

Ferramenta de coaching – Zonas de energia para o trabalho

Objetivo da ferramenta: Melhorar capacidade de recuperação do coachee diante das adversidades e trazê-lo para a zona de performance. Explique para seu coachee que...

Ferramenta de coaching – Indice Burn Out

Objetivo da ferramenta: Propiciar um diagnóstico sobre o nível de stress e risco de burn out do coachee. Esta ferramenta é útil para que...

Ferramenta de coaching – Trabalhando as reações

Objetivo da ferramenta: Criar condições para o coachee gerenciar as próprias reações de foram assertiva. 1. Identifique o comportamento , sentimento ou situação sobre o...

Ferramenta de coaching – Ontem, hoje e amanhã

Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a se planejar considerando uma perspectiva da linha do tempo. Instruções: Marque a sua contagem pessoal, ao lado de...

Ferramenta de coaching – Substituindo crenças limitantes

Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a substituir crenças limitantes por crenças fortalecedoras. 1. Pergunte a si mesmo: “O que eu quero fazer em vez...

Ferramenta de coaching – Desafiando convicções

Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a desafiar e substituir suas convicções e checar que tipos de consequências estas convicções trazem para sua vida....

Ferramenta de coaching – Dor e prazer

Objetivo da ferramenta: Ajudar o coechee a identificar e controlar sua oscilação entre dor e prazer. Esta ferramenta foi desenvolvida por Tony Robbins para...

Ferramenta de coaching – Determinando valores

Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a identificar os valores que são importantes para a motivação dele. Esta lista de perguntas serve para guiar o...

Ferramentas de coaching – Redução de stress

Objetivo da ferramenta: Ajudar o coachee a fazer autogerenciamento de stress. Esta ferramenta é composta de duas partes. A primeira parte se destina a...

Ferramenta de coaching – Visualização de metas

Objetivo da ferramenta: maximizar a autoconfiança do coachee e favorecer a plena aplicação de seus recursos internos. Esta ferramenta é efetiva para aqueles casos...
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